»Ich würde es wieder tun…«

Wenn Sie diese Zeilen lesen, sind sie mit hoher Wahrscheinlichkeit an Persönlichkeitsentwicklung interessiert. Sofern Sie nicht zufällig auf diese Seite gelangt sind, sogar sehr sicher. Persönlichkeit entwickeln, das eigene Selbst entfalten oder Potentiale, die in uns schlummern, auszuschöpfen, sind Umschreibungen ähnlicher Motivationen.
Die Big Five For Life – Technik von John Strelecky ist ein Weg, diesen Zielen näher zu kommen. Aber bei weitem nicht der einzige. Weiterlesen „»Ich würde es wieder tun…«“

Gute Führung = Erfolg

Eine Frage, die ich häufig gestellt bekomme:

Wie kann mir das Konzept der Big Five helfen, ein erfolgreiches Unternehmen oder ein erfolgreiches Team zu führen?

Meine Antwort besteht zunächst einmal darin, dem Fragesteller zu zeigen, dass er ein Opfer der Mad-How-Disease zu werden droht. Es kann frustrierend sein, sich die Frage nach dem Wie zu stellen. Hier ist, was John Strelecky dazu sagt: Such dir einen WER, der diese Frage beabzwortet, dieses Problem schon einmal gelöst hat.
Und davon gibt es zahlreiche.
Ihnen ist gemeinsam die Erkenntnis, dass Führung dreierlei erfordert:

Erstens die Fähigkeit, Mitarbeitern oder Teammitgliedern ihren eigenen Stil bei der Lösung von Aufgaben in einem klar erkennbaren und weit gesteckten Rahmen zu ermöglichen, anstatt sie in jedem Detail zu bevormunden. Macro-Management statt Micro-Management. Oder: Ein guter Schäfer lässt seine Herde laufen und folgt mit wachem Blick. Er lässt die Hunde zwicken, wenn der Weg verlassen wird, finden sollen ihn die Lämmer grundsätzlich jedoch allein.

Zweitens wählen sie ihre Mitarbeiter oder Teampartner intuitiv aus. Entscheidend ist nicht die Papierform, sondern ob sie zur Firmenkultur bzw. ins Team passen.

Drittens haben erfolgreiche Führungskräfte und Unternehmer ein Gefühl für die angemessene Ent- und Belohnung. Sie kennen das Wertesystem ihres Teams (denn es muss zu dem des Unternehmens passen) und wissen daher, dass beispielsweise Anerkennung oder Freiraum, etwa für familiäre Besonderheiten, oft sogar noch wichtiger sind als finanzieller Anreiz. Geld kann schlechte Behandlung oder Geringschätzung für immaterielle Werte nicht, erst recht nicht dauerhaft kompensieren!

Gib niemals auf!

„Jeder ist seines Glückes Schmied“

So lautet ein bekanntes Sprichwort. Aber was bedeutet das? Wer hat nicht schon einmal Krisen erlebt, in denen es schwer fiel, nicht zu resignieren? Jeder kennt das. Doch was bedeuten diese Krisen? Sind sie Schicksal im Sinne einer unabänderlichen Vorsehung? Und wenn ja, wie geht das zusammen mit dem Schmieden des eigenen Glückes? „Wo bleibt mein Glück, wenn mir das Schicksal Knüppel zwischen die Beine wirft? Hat doch alles keinen Sinn!“
Es macht mich traurig für jeden, der diese depressive Resignation fühlt. Doch oft fehlen mir die Worte, die in solchen Momenten angemessen sein könnten.
Vielleicht werde ich zukünftig einfach dieses Video zeigen! Danke, John!