Die Wirtschaft steht – wie auch die Politik – vor großen Herausforderungen. „Weiter so“ ist keine Lösung. Schon allein der globale Wettbewerb zwingt zu der Erkenntnis, dass die Rezepte der Vergangenheit für morgen nicht mehr taugen. Sowohl mikro- als auch makroökonomisch ist eine Grenze erreicht, die nahelegt, dass ein „Höher, Schneller, Weiter“ wenn schon nicht […]
Unverwundbarkeit ist keine Zier Read More »
Die aktuelle Ausgabe (44/2012) der Wochenzeitung DIE ZEIT wirft die Frage auf, ob es gut ist, sich auch in der Arbeit verwirklichen zu wollen. Riecht nach „Hamburger Allerlei“ wo vieles in einen Topf geworfen wird. Nicht jeder Chef meint es ernst mit Angeboten an die Mitarbeiter. Deswegen ist es wichtig, genau hinzusehen. Big Five for
Hamburger Allerlei? Genau hinsehen! Read More »
Alles hängt mit allem zusammen. Niemand ist immer in Führung, und niemand wird stets geführt. Jeder Mensch hat eigene Stärken und Schwächen. In Verbindung mit anderen verstärken wir unsere Kräfte und kompensieren unsere Defizite. Eine uralte Weisheit, ausgedrückt in diesem Sprichwort der Ute-Indianer aus Nordamerika, die dem US-Bundesstaat Utah seinen Namen gaben. Auch sie betrachteten
Seit einem Jahr existiert dieses Blog. Und die dazu gehörige XING-Gruppe. Über 90.000 Besuche hat das Blog seitdem gezählt, was mich enorm beeindruckt. Ich danke für diesen Interesse und für das Vertrauen, was mir damit zuteil wird! Von den Zuschriften und Kommentaren befassen sich die meisten mit der Anwendung der Big Five for Life –
Das erfolgreiche Unternehmen Read More »
»Gutmenschen haben kein Interesse daran, dass Menschen stark und unabhängig werden. Denn das bedeutet Machtverlust!« Als ich diesen Satz von Boris Grundl hörte, war mir klar, dass ich sein neuestes Buch lesen musste. Wahrscheinlich hätte ich es ohnehin gelesen, weil ich bis dato noch jedes Mal von seinen Themen und Inhalten positiv überrascht worden bin.
Diktatur der Gutmenschen Read More »
