Die Geschichte des anderen verstehen

Empathie und Anwendung der Big Five for Life zahlt sich für Unternehmen aus
Die Erfüllung persönlicher Träume wird nicht selten als Egoismus abgetan. Insoweit wundert es nicht, dass Menschen, die das Big Five for Life Konzept nicht kennen, es als egoistisch bezeichnen, wenn sie die Kurzbeschreibung hören: Erfolg, wie du selbst Erfolg definierst.
Gerade in der Welt der Unternehmen gelten vordergründig andere Werte: Pflichterfüllung, Disziplin, Fleiß. Zumindest für die typischen Mitarbeiter der Durchschnitt AG. Innovative Konzepte wie das Big Five for Life Leadership-Prinzip gelten da häufig als wenig praktikabel und im besten Falle „exotisch„. Das zugrunde liegende Missverständnis will ich mit diesem Beitrag auflösen. Weiterlesen „Die Geschichte des anderen verstehen“