Beyond Burn-Out

Burn-Out in deutschen Konzernen. Diesem Thema widmet sich das aktuelle Manager-Magazin. Doch es gibt ein Leben jenseits von Burn-Out
Zu den schönen Seiten des Coachings im Unternehmensbereich gehören die zahlreichen persönlichen Kontakte bis hin zu Freundschaften, die sich zu Top-Führungskräften ergeben. Nicht wenige Manager stehen daher auf meiner Telefonliste für „Privatgespräche“. In dieser Woche haben sich viele von sich aus gemeldet – und wir haben gemeinsam festgestellt, wie sinnvoll und hilfreich es für Führungskräfte ist, zu wissen, „was wirklich zählt im Leben“. Anlass war die Titelstory eines großen Wirtschaftsmagazins für Manager, die sich um „Das erste Deutsche Burn-Out-Ranking für Unternehmen“ drehte. „Welche Konzerne ihre Mitarbeiter krank machen„, lautete die Schlagzeile. Auch wenn die Zahlen für das Ranking einer Schätzung nur eines Krankenhaus-Trägers entsprungen sind: sie sind alarmierend und zeichneten sich seit langem ab. Schon 2007 warnte eine Studie der TU-Darmstadt vor dem gefährlichen Trend. Damals jedoch nur auf Top-Manager bezogen. Heute wissen wir: Burn-Out ist eine Gefahr für jedes Unternehmen. Sofern es nicht weiß, was wirklich zählt im Leben. Weiterlesen „Beyond Burn-Out“